ปัญหาและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร

การสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและมีคุณลักษณะที่เหมาะสมกับตำแหน่งมากที่สุด มาปฏิบัติงานในทางปฏิบัติเป็นเรื่องที่ทำได้ยาก เนื่องจากเกี่ยวกับคนจำนวนมาก จึงมักทำให้เกิดเป็นปัญหาในการสรรหาในรูปแบบต่างๆดังนี้
1.การสรรหาเป็นการเสียค่าใช้จ่ายสูงทั้งภาครัฐและภาคเอกชน เนื่องจากมีผู้สำเร็จการศึกษาและต้องการสมัครงานเป็นจำนวนมาก ทำให้เป็นภาระแก่หน่วยงานที่เปิดรับสมัครงาน
2.ฝ่ายนายจ้างบางแห่ง มักมีอคติต่อคุณสมบัติของผู้สมัครบางคนหรือบางกลุ่ม ที่ไม่ใช่สาระสำคัญในการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งนั้นๆ ทำให้มีการกำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งสูงกว่าความเป็นจริง ทำให้พลาดโอกาสที่จะได้คนดีมาปฏิบัติงาน
3.ปัญหาที่เกิดขึ้นจากอคติของผู้สมัครบางคน ซึ่งเมื่อมีโอกาสที่จะได้เข้าทำงานแล้ว กลับมีอคติต่อหน่วยงาน