สวัสดีคะพอจะอธิบายดังนี้

การสรรหาทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ เพื่อให้ได้มาซึ่งจำนวนคนที่มีความรู้ ความสามารถตรงตามที่ได้วางแผนไว้ องค์การจึงต้องกำหนดคุณสมบัติสำหรับเฉพาะตำแหน่งหรือคุณสมบัติที่ยอมรับได้ แล้วจึงนำไปกำหนดนโยบายในการสรรหา ดดยทั่วไปการสรรหาจะนิยมใช้หลักคุณธรรม แต่ในทางปฏิบัติก็อาจใช้หลักอุปถัมภ์ควบคู่กันไปด้วย