การสรรหาจากภายในองค์กร โดยทั่วไปมักจะใช้วิธีการดังนี้
1.ให้ผู้บังคับบัญชาเลือก โดยถ้าองค์การมีนโยบายจะเลือกคนภายในขึ้นมาเป็นผู้บริหารก็มักจะให้ผู้บังคับบัญชาเลือกจากผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของตำแหน่งที่ว่าง แต่สำหรับตำแหน่งงานระดับ หัวหน้าหน่วยงาน ผู้บริหารระดับสูงของตำแหน่งที่ว่างเป็นผู้คัดเลือกเอง
2.การประกาศรับสมัครอย่างเป็นทางการจากบุคคลภายใน วัตถุประสงค์เพื่อแจ้งให้บุคคลที่ทำงานปัจจุบันได้ทราบถึงตำแหน่งที่ว่างในขณะนั้น และคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งซึ่งโดยปกติการรับสมัครดังกล่าวก็ใช้ช่องทางการสื่อสารภายใน ได้แก่การติดประกาศบนป้ายที่เห็นชัดเจน
Wednesday, December 23, 2009
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment