การสรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการที่มีประโยชน์ต่อองค์การคือ
1.ช่วยให้องค์การมีแหล่งสำรองทางด้านทรัพยากรมนุษย์
2.ช่วยทำให้กระบวนการคัดเลือกบุคลากรสามารถดำเนินการไปได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่าย
3.ช่วยในการประชาสัมพันธ์ หน่วยงานหรือองค์การให้บุคลากรภายนอกได้ทราบถึงการดำเนินงานของกิจการ และชื่อเสียงขององค์การให้แพร่หลายโดยทั่วไป
Sunday, December 13, 2009
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment