วิธีการสรรหาจากภายใน

ในการสรรหาจากภายในนั้น องค์กรสามารถใช้ข้อมูลที่มีอยู่แสวงหา ผู้สมัครจากภายใน เพื่อบรรจุในตำแหน่งที่ว่างได้ โดยผู้สรรหาต้องแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างให้พนักงานทราบ วิธีการสรรหาภายในมี 3วิธีคือ
1. การปิดประกาศตำแหน่งที่ว่าง (Job posting)
2.การรับสมัครแข่งขันเพื่อบรรจุตำแหน่งงาน (Job bidding)
3.การเสนอแนะของพนักงานภายในองค์การ ( Employee referrals)