๐ กำหนดข้อมูลของบริษัท เช่น ชื่อ ที่อยู่ ผลการดำเนินงาน
๐ ประกาศข่าวสาร ประชาสัมพันธ์
๐ กำหนดปฎิทินเหตุการณ์
๐ ตรวจสอบผู้เข้าสมัครงาน แสดงผลในรูปของรายงานต่างๆ
๐ รายงานสถิติ เปรียบเทียบ จำนวนผู้เข้าสมัครงาน
๐ กำหนดสิทธิการเข้าใช้ข้อมูลของ ฝ่ายบุคคล
๐ ประกาศสมัครงาน ตำแหน่งงานว่าง
๐ ตรวจสอบรายละเอียดของผู้เข้าสมัครงาน
๐ นัดสัมภาษณ์งานทาง E-mail เปลี่ยนสถานะให้ผู้สมัครงานทราบทางเวบไซด์
Monday, January 4, 2010
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment